2015年，五洲银兴公司以创新技能培训、解决技术难题为突破点，重点对维修电工、设备维修工两大技能工种50余人进行理论、实践操作等全面培训，经过5个月培训，年终经公司培训领导小组考评，于12月10日圆满结束。培训合格率达100%，优良率达到90%，取得了较好的效果，为公司发展强体固基积蓄力量。

今年培训历时三个阶段，4月—6月为制定培训方案，选聘老师、拟写教案、备课准备阶段；7月—11月为理论、实践操作培训阶段；12月1日—10日为年终考评阶段。年终考评分为理论考试、实践操作考试、全年测评三个部分。理论考试实行单人单桌，实践操作实行单人单岗，每个环节严格监考，一视同仁，全年测评部分以车间意见为主，公司意见为辅。对每个人全年工作态度、工作质量、任务完成情况三大内容，按照20个小项划定不同分值，进行逐项对照考核打分，并计入实践总分，按照理论、实践不同的比重分值计算出最终得分。通过上述的考评方法实施，力保考评全面、客观、公平、公正 。                                                             

今后，五洲银兴公司将不断探索培训工作的新思路新方法，以适应企业发展需要，为企业培养更多的合格的技能人才，尤其是当前在企业面临困难的情况下，更需要加强职工的教育培训，全面提高技能素质，降本增效共度难关，抵御风险，迎接挑战。