上半年以来，陕西银矿党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，深入贯彻落实中央和集团公司党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力推进意识形态责任制和精神文明单位创建工作，牢牢把握正确的舆论导向，积极营造风清气正的工作环境，不断提升干部职工的凝聚力和战斗力，为陕西银矿生产经营和改革发展提供了思想保障。现将具体工作汇报如下：

一、加强理论学习，提高政治素养

公司党委始终把意识形态工作摆在各项工作的首位，多次召开党委专题会，研究部署意识形态工作。上半年以来，党委中心组集中学习了《中国共产党重大事项请示报告条例》、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》和《习近平新时代中国特色社会主义思想纲要》等文件精神，并组建了“习近平新时代中国特色社会主义思想”宣讲团，深入基层各单位扎实开展主题宣讲工作。自6月份集团公司党委启动“不忘初心，牢记使命”主题教育开展以来，公司党委认真编制了主题教育实施方案，相继召开了主题教育动员工作会和专题学习暨读书班开班式。先后组织党员领导干部学习了《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，切实增强了党员领导干部的政治理论水平，为进一步落实意识形态责任制提供了坚强的思想保障。

二、强化组织保障，狠抓责任落实

陕西银矿对外开发单位较多，且距离较为偏远，意识形态工作显得尤为重要。针对这种现状，公司党委始终坚持党管意识形态原则，坚持归口管理、分级负责和谁主管谁负责原则，从实际出发，进一步发挥党支部优势，把意识形态工作与业务工作同部署、同落实，牢牢把握意识形态的主动权。为确保意识形态工作取得实效，公司党委进一步加强权属单位的党支部建设，严格落实“一岗双责”和“两个主体责任”制度，要求党委组织部门定期指导、督促各基层党组织意识形态工作落实情况，纪委部门负责监督党员干部的思想动态和思想苗头，坚持问责“硬约束”，发现违纪违规行为及时纠正处理，并将意识形态工作纳入到工作业绩考核、干部选拔使用的范畴，切实提高党员干部的政治意识和纪律意识，形成上下联动，党政齐抓的良好态势，确保意识形态工作落地生根。

三、抢占舆论制高点，助力企业改革发展

今年以来，陕西银矿改革发展进入深水区，各项改革任务齐头并进、各种历史遗留问题接踵而来，七坪家属区“三供一业”分离移交工作、麓苑公司植物观赏苑升级改造、和尚沟接续尾矿库建设、临时工社保以及职工股权问题等，每一项工作的开展和推进都较为艰难，少数职工对国家政策的不理解，对项目建设进度缓慢的质疑，对自身利益的缠闹维权，严重影响了企业改革发展的实施与推进。针对这种情况，公司党委班子成员分头下基层开展调研工作，通过召开座谈会、发放调查问卷、个别谈话等形式，深入了解基层干部职工的思想动态，全面剖析诊断问题存在根源，专题研究解决方案。与此同时，党委宣传部门充分利用企业网站、微信群、QQ群以及报刊报栏等新旧媒介，积极宣贯国家政策、企业发展思路，并通过新闻稿件的形式及时报道各项工作进展和宣传身边典型模范，到达了信息互通、动态宣传的效果，使干部职工的消极思想和负面情绪得到了有效化解，确保了各项改革任务的顺利推进。

四、发挥党工团优势，积极推进企业精神文明建设

今年以来，公司以创建县级精神文明单位为契机，大力弘扬社会主义核心价值观，团委相继开展了“青春心向党•建功新时代，践行社会主义核心价值观”、“文明礼仪进企业”专题培训以及“青年献礼，一粽传情”等主题活动。工会积极开展困难职工帮扶、夏季送清凉以及“喜迎建国70周年”职工健步走活动。同时，公司党委结合“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，大力弘扬身边好人典型事迹，组织党员干部先后集中观看了时代楷模张福清、杜富国、黄秀文、南仁东等人的英雄感人事迹，也深入学习了身边好人五洲公司“王力”、有色榜样金钼集团张立、宝钛集团张兵等人的善行义举和工匠精神。通过这些活动的开展，进一步提升了干部职工的凝聚力和向心力，广大职工群众的精神面貌得到很大改善。

下半年工作安排：

一、强化意识形态工作。重点在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展，不断提高职工群众谋事创业的主动性和积极性。

二、把握正确的政治方向。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，引导和教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，为企业改革发展注入强劲的思想保障。

三、增强干部职工的自信心。加快完成 “三供一业”分离移交工作、和尚沟接续尾矿库项目的收尾工作；加快推进麓苑公司植物观赏苑区域改造工作，力争今年10月份开业试运营；争取在对外开发方面签订一家选矿技术承包项目，分流安置银矿本部富余劳动力；通过这些工作的深入推进，切实提振干部职工的自信心。

四、坚持正确的舆论导向。坚决做好党中央和集团公司党委各项决策部署的宣贯工作，积极宣传企业生产经营和改革发展成果等重点工作，用身边好人和典型事迹激励广大干部职工的工作热情，把职工思想统一到企业改革发展的大局上来。进一步做好干部职工的思想稳定工作，预防上访、缠访事件的发生，确保企业持续健康发展。