在麓苑国际大酒店淡季歇业之际，为进一步创新酒店管理理念，规范酒店操作流程，完善酒店管理制度，同时贯彻落实人社部关于“支持企业间开展共享用工”政策，11月13日，在公司人力资源部的组织带领下，20余名员工分别赴曲江国际饭店、清水湾假日酒店开展为期三个多月的共享用工。

与同行业企业开展共享用工，有利于各层级人员开拓视野，启迪智慧，聚焦差距，弥补不足。所有人员上午统一到达学习酒店，每到一处，我公司人员都颇受欢迎。在曲江国际饭店和清水湾假日酒店，工作人员带领我公司员工参观了酒店各特色营业区域、办公、用餐、住宿等设施，并详细介绍了酒店开业以来在企业文化、运营管理、服务创新、人员优化等方面的工作开展情况。随后酒店组织各部负责人与我公司员工召开了座谈会，根据我公司员工实际工作情况，安排了相关岗位。座谈会上双方均表示希望后期在酒店特色管理、促进资源共享、深入交流合作等事项加强合作和交流。

公司总经理宁江波在欢送参加共享用工人员时叮嘱：一要牢记安全第一。做好疫情防控的同时，保障自身安全；二要转变观念和理念，积极探索，在自我突破和行业管理突破上动脑筋、下功夫；三要提升执行力，分派到各部门的人员都要率先垂范，弘扬“麓苑人”顽强拼搏的精神，不断增强服务意识和执行能力，促进工作效率的全面提升。

大家纷纷表示，感谢公司竭力为员工提供平台，我们定不辜负公司厚望，努力打造一支温暖优秀的队伍，以本次共享用工为契机，深化管理理念，提升服务品质，为麓苑公司高质量高效益发展添砖加瓦。