2月26日，陕西银矿、煎茶岭镍业召开中层干部述职述廉考核会，旨在强化干部队伍建设，提升中层干部履职能力水平，全面梳理过去一年工作，以更清晰的思路描绘2025年发展新蓝图。公司党委书记、董事长、总经理白新建出席会议并讲话，党委委员、总会计师潘振东主持会议。
会上，党委委员、纪委书记韩秋通报了2023年度中层干部述职述廉情况。11名机关部室负责人进行了现场述职，其他中层干部以书面形式述职。他们围绕过去一年的工作情况、主要成绩、存在的问题与不足以及廉洁自律等方面进行了述职述廉，他们通过详细的数据和精练语言客观全面地总结成绩，同时深入剖析短板及弱项，提出了2025年度工作计划、思路和举措。
述职完毕，白新建对11名中层干部的述职进行了总结点评。他充分肯定了中层干部在过去一年中的辛勤付出和取得的成绩，对大家在各自岗位上展现出的担当精神和专业素养给予高度评价。同时，针对述职中显现的问题提出了具体的改进意见和建议，鼓励大家在新的一年里要进一步加强学习，提升统筹谋划能力；勇于创新，积极探索工作新思路、新方法；强化责任意识，切实履行好岗位职责；严守廉洁底线，做到清正廉洁、克己奉公。
白新建强调，机关部室要把思想作风建设作为一项紧迫而长期的任务认真抓好，切实发挥好机关部室在推动镍矿复产、矿山运营和尾矿有价元素回收等重点工作的引领作用。一是转变作风，提高机关部室服务能力；二是提质提速，提高机关部室执行能力；三是严格要求，发挥好表率带头作用。
会上，对全体中层干部进行了民主测评。
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