为加深公司与新入职大学生之间的了解，熟悉彼此情况，倾听新员工心声，为他们规划职业发展路径。8月25日，五洲银兴公司召开新入职大学生交流座谈会。本次座谈会由公司党支部副书记、经理史小亮主持，部分班子成员、职能部室负责人共同参与。
座谈会伊始，史小亮代表公司对新入职大学生的加入表示热烈欢迎，鼓励大家放下顾虑，坦诚交流，勇敢表达自己入职以来的真实感受与想法。在轻松融洽的氛围中，新员工们依次发言，介绍个人基本情况，从工作中的成长点滴，到生活里的适应情况，大家畅所欲言。
与会领导认真聆听了每一位新员工的发言，对他们在工作、生活中的表现给予充分肯定，并针对大家提出的问题和建议进行面对面讨论，并详细解答了新员工们关心的薪酬待遇、个人福利及休假制度等情况。史小亮表示，公司高度重视青年人才培养，未来将通过多元化的举措，为新员工搭建广阔的成长平台，助力他们实现个人价值与职业目标。
会议最后，史小亮对入职大学生提出了三点期望。一是注重安全，做好防护。要严格按要求使用劳保用品，对于车间不熟悉的设备严禁使用，发现安全隐患及时上报。二是遵章守纪，服从指挥。严格按照岗位要求、操作规程进行作业，要对老师傅、老员工保持尊重，戒骄戒躁，虚心学习。三是明确目标，强化本领。希望他们树立正确的“三观”，将理论知识与实践紧密结合，脚踏实地、勇于创新，在岗位上练就过硬本领。同时，公司也将始终秉持“以人为本”的管理理念，持续优化企业文化建设，营造和谐、开放、包容的工作氛围，推动员工与企业共同成长。
此次座谈会的成功举办，不仅加强了公司与新入职大学生的了解，也为新入职大学生明晰了职业发展方向，充分彰显了公司对青年人才的重视与培养。新入职大学生们纷纷表示，将牢记公司的期望与要求，以严谨务实的工作态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的青春力量。
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