近日，集团公司薪酬管理专项检查组一行到陕西银矿（煎茶岭镍业）开展督导检查。贯彻落实集团公司薪酬专项整治工作要求，进一步规范薪酬管理流程，夯实精细化管理根基，严守合规经营与廉洁从业底线，全面提升人力资源标准化管理水平。
集团公司人力资源部副部长杨新宏传达了专项检查总体要求。公司党委副书记、副总经理陈阳对检查组一行表示欢迎，并介绍了企业发展情况，就配合好检查组工作向各职能部室提出要求。公司人力资源培训部负责人就公司组织架构、薪酬运行及日常管理作了详细汇报。
检查组通过资料查阅、数据核对、台账核验等方式，对公司薪酬管理工作进行全面核查，重点检查薪酬制度执行、绩效工资核算、一线岗位津补贴发放、社会保险缴纳、账务处理及资料归档等关键环节，帮助公司排查管理漏洞、识别合规风险。
下一步，陕西银矿（煎茶岭镍业）将以此次检查为契机，严格对照问题清单，完善津补贴管理制度并规范执行，强化社保规范化管理，防范资金风险，确保问题闭环清零、整改到位。同时坚持“以查促改、以查促建”，持续优化贴合两公司实际的薪酬分配体系，健全全流程管控机制，充分释放薪酬激励效能，为公司高质量发展夯实管理基础。
集团公司薪酬管理专项检查组全体成员、公司领导班子成员、相关部门负责人及业务人员参加。
