5月8日至9日，陕西银矿（煎茶岭镍业）党委副书记、工会主席晁子良一行到乌拉特后旗五洲银兴党支部开展2025年度党建工作目标责任制考核，并深入车间班组进行实地调研。
会前，晁子良作考核动员讲话，深刻阐明年度党建考核工作重要意义、考核标准与工作要求，强调要坚持实事求是、客观公正、以考促建、以评促改，全面检视党建履职成效，深挖短板弱项，压实党建主体责任，持续推动党建与生产组织、安全环保、科技创新等业务工作深度融合，不断增强党组织政治功能与组织功能。
会上，陕西银矿（煎茶岭镍业）总经理助理、五洲银兴党支部书记、董事长赵福友代表班子作述职述廉报告，从任期内和本年度两个层面、多个维度，全面系统汇报了党建工作亮点和成效，深刻剖析了存在问题和短板，明确了工作思路和改进措施；党支部副书记代表党支部作2025年度选人用人工作报告，从选人用人基本情况、主要经验和做法、存在弱项和短板以及下一步工作思路等方面做了详细汇报。
会后，考核组对公司领导班子及班子成员、选人用人工作、新提拔干部、董事会建设和外部董事履职情况进行了民主测评；随后与班子成员和部分中层干部开展了个别谈话，并对照党建考核基础工作进行资料核实，全方位、多角度、深层次了解党支部党建工作质效。
党建考核结束后，考核组成员先后参观了党员活动室、朱东波创客室和史小亮劳模工匠室，详细了解党内活动开展和“四支队伍建设”情况，同时深入一选厂、二选厂、尾矿库和乌拉特中旗保利金矿开展实地调研，通过听讲解、观设备、查记录、详询问，系统了解公司生产组织、设备运行、安全管理、工艺技改、尾矿运行和经营管理等方面工作。
本次年度党建目标责任制考核，既是一次全面政治体检，更是一次加压赋能、凝心聚力的工作检阅。下一步，党支部将紧盯考核反馈问题，建立工作台账，制定整改措施，实行闭环管理，确保查有力度、改有成效。并以此次考核为契机，巩固提升党支部标准化规范化建设水平，强化党建与生产经营融合力度，抓实抓细党员干部作风与选人用人工作，以高质量党建引领企业高质量发展。
陕西银矿（煎茶岭镍业）党群工作部主任、女工委主任和五洲银兴公司班子成员及其他相关人员参加。
